人材育成担当者でこんなお悩みはありませんか?

探しているテーマの研修が
見つからない
部下育成やイノベーション、コミュニケーションスキルなど、27の豊富な課題感テーマから貴社の人材育成課題にマッチする研修をお探しいただけます。
研修の選び方が
分からない
研修分野別ページでは、研修の目的確認や選び方のヒントとなるような情報を発信しております。
双方向型の
オンライン公開研修を
探している
JMAでは参加者全員がリモート環境でご参加いただく「ライブ参加型」や実際の公開研修にリモート環境でご参加いただく「中継参加型」など、ご参加者様の環境に合わせた豊富な双方向型オンライン研修を提供しております。

ひとつでも当てはまった方は、是非本サイトをご活用ください!

JMAが選ばれ続ける
4つの理由

日本能率協会の研修は、新入社員から新任社長までの幅広い研修領域の受講者や200名を超す評議員会から挙げられた「経営課題」と「現場課題の声」を取り入れることで、課題解決に繋がるマネジメントプログラムを提供し続けております。
こうした強みを持つ研修情報の発信を行う当サイトを、是非とも貴社の人材育成課題の解決にお役立てください。

1

現場課題に合わせた
プログラム内容

2

実践力のつく演習・
ディスカッション

3

研修結果を継続
させる仕組み

4

多様な業界、
業種との交流

研修分野別
特設コンテンツ

各研修分野の特設コンテンツでは、研修選びのヒントやコラムなど、貴社の人材育成のサポートとなるような情報を発信しております。

階層別

各階層に求められる役割や能力を明確にし、その役割や能力を発揮するための研修をご紹介しております。貴社の階層別研修構築にお役立てください。

ビジネススキル

ビジネスシーンにおいて必要不可欠なビジネススキルをアップするための研修を階層別にご紹介しております。豊富なラインナップの中から是非ご選択ください。

人事・人材開発

社員が活き活きと働き、能力を伸ばしていく環境づくりのためには、人事・人材開発担当者自身の知識やスキルを高めることが非常に重要です。
「人事担当者向け」セミナーをぜひご覧ください。

組織開発

急激な変化に対応していくために、「チーム力向上」「エンゲージメント向上」「働き方改革」といった組織課題を解決することはとても重要です。組織開発やダイバーシティに関する課題への対応に最適な研修ご紹介します。