JMA公開セミナー活用支援サービスのご案内JMA公開セミナー活用支援サービスのご案内

「JMA公開セミナー活用支援サービス」とは

小会が提供する公開セミナーを、貴社の目的にあわせて選択、お薦めするサービスです。


【貴社が導入・強化したいテーマでセミナーをご提案】

貴社のご要望により、「部課長の必須研修」「コミュニケーション」「思考力強化」「仕事の進め方」「部下育成」「事業開発」「商品開発・企画」「マーケティング」などのテーマからお薦めセミナーを選択しご提案するサービスです。ご提案はもちろん無料です。

【社内で展開しやすいように Excelでご提供】

貴社の社内で展開しやすいように、小会マネジメントスクール WEBページにあるセミナー情報を編集いたします。「セミナー名」「受講対象」「ねらい・学べる事」「概要」「会期」「参加料金」「詳細WEBページへのアクセス可能なURL」などをまとめます。
Excelで一括してご提案いたしますので、ご担当者は、社内ポータルサイトなどイントラネットに情報を掲載するだけとなり、
人事部・人材育成担当の業務効率化にもつながります。

【ご利用のしばりはございません】

セミナーのご利用は有料となりますが最低利用額などの縛りなどは一切ございません。
自己啓発などの機会づくりにもご利用しやすいサービスです。
また、「JMA公開セミナー活用支援サービス」をご利用いただいた上で、半年で10セミナー以上のご派遣をいただいた場合には、
貴社のJMA公開セミナーご利用実績をご提出いたします。
次年度の教育体系の計画等にご利用いただけます。

【貴社の漠然とした課題も整理してご提案いたします】

貴社内でテーマが確定している場合は相応しいセミナーをご提案いたします。
漠然とした課題にもZOOM等のヒアリングを通じてご希望のセミナーを提案いたします。

現在導入いただいている企業事例

過去のカフェテリアサービスご利用企業
過去のカフェテリアサービスご利用企業
過去のカフェテリアサービスご利用企業

このようなお悩み・課題にお応えいたします

  • 何年も同じ内容の研修なので環境変化に合わせて活性化させたい。
  • 計画性に乏しく人材育成の環境が場当たり的で整備しなおしたい。
  • 通信教育はあるが、他社交流、他流試合が乏しい。
  • 社員が受け身なので他社の方と学ばせて意識変革につなげたい。

ひとつでも当てはまった方はぜひ、JMA公開セミナー活用支援サービスをご利用ください!

ご利用までの流れ

JMA公開セミナー活用支援サービス 説明会のご案内JMA公開セミナー活用支援サービス 説明会のご案内

当サービスの概要から、サービスご利用企業へのご提案セミナー、
サービスご利用の具体的なプロセスまで、30分のコンパクトな時間でお伝えいたします。

【開催形態】Zoomウェビナー

【開催会期】 2022年12月20日(火)【開催終了いたしました】
  ❶ 10:00~10:30
❷ 11:30~12:00
  2023年 1月11日(水)【開催終了いたしました】
  ❸ 10:00~10:30
❹ 11:30~12:00
  2023年 1月17日(火) 12:00~12:30
【開催終了いたしました】
  2023年 1月18日(水) 12:00~12:30
【開催終了いたしました】
  2023年 1月24日(火) 15:00~15:30
【申込受付を終了いたしました】
  2023年 1月25日(水) 15:00~15:30
【申込受付を終了いたしました】
  2023年 2月  1日(水) 13:00~13:30
  2023年 2月  2日(木) 13:00~13:30
  2023年 2月  7日(火) 11:30~12:00
  2023年 2月  8日(水) 11:30~12:00
  2023年 2月15日(水)
  ⓭ 10:00~10:30
⓮ 15:00~15:30
  2023年 2月20日(月)
  ⓯ 10:00~10:30
⓰ 15:00~15:30
  2023年 3月  1日(水)
  ⓱ 10:00~10:30
⓲ 15:00~15:30

※会期変更の可能性がございますので、ご了承ください

【プログラム】

1. JMA公開セミナーの特徴
   
2. 「 JMA公開セミナー活用支援サービス」の特徴
   
3. 「 JMA公開セミナー活用支援サービス」ご利用企業が
選択しているセミナーのご紹介
   
4. お申し込みまでのプロセス 等
説明会のお申込みはこちら
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プログラム内容に関する問い合わせ先(企画担当)

一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター

〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
メール:kaisou@jma.or.jp

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