座学だけでない、豊富な演習で実践力を身につける、JMAの新入社員研修

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01

豊富な演習や
グループワークによる実践力の養成

各プログラムでは、座学を行って終わりではなく、豊富な演習やグループワークを通じて、職場での実践力を養成します。

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02

映像コンテンツによる事後学習

ビジネスマナー等、セミナーで使用した映像コンテンツを、受講者がダウンロードできるようにすることで、復習・事後学習をサポートし、研修効果を高めます。
※1

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03

選べる開催日程と開催地

新入社員の入社後スケジュールに柔軟に対応できるよう、 豊富な開催日程と開催地をご用意しております。
なお、会場は新型コロナウイルス感染症対策をしており、安全で安心な環境をご提供いたします。

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04

【特性測定】と
【研修まとめシート】による受講後サポート

受講者の個人特性を「持ち味」と「メンタルヘルス」の両面から測定するV-CATと、受講者記入による研修のまとめシートにより、受講後のフォローやサポートに役立てることが出来ます。
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※1 対象プログラム
新入社員実務基本2日間コース/新入社員実務基本3日間コース
【オンライン】新入社員実務基本1.5日間コース
【高校卒業者】新入社員実務基本2日間コース

※2 一部プログラムでは、特性測定の実施はございません。

受講者の方からのご感想

自分の視野だけでは(ひとつのことから)視点を変えることが出来ませんので、今以上の新しい発想(改善点)を見つけるには、「相手との意見交換(交流)」と「その意見をどうやってまとめて、相手に伝えるか」が今回の研修を受けて私の中では最も大事な事だと思いました。
特に、グループワークの際に講師がお話なさっていた「黙っている人(進行役ではない人)にもその人にしか思い付かない発想がある」という言葉が心に刺さりました。

新入社員実務基本2日間コース
/ 業種:製造

電話応対のマナーがずっと曖昧だったので今回のような場で学ぶことが出来て良かったと思いました。
また、ミス防止の演習では自分だけでは思い浮かばなかった防止案も、グループメンバーがスッと案を出して下さったのでこういう時はどのような対応をすればいいのか理解できました。

[生産部門]新入社員基本2日間コース
/ 業種:生産

論理的思考や問題発見をする考え方など、いままで意識してなかったような考え方でした。
非常にためになりました。

[技術系]新入社員基本2日間コース
/ 業種:生産

人事部の方からのご感想

細かいところまでしっかりと学ぶことができたようで、弊社独自ではなかなか難しい内容で本人も社会人としての自覚が持てた様です。
V-CAT診断も的確で今後の指導に大変役立つ内容でした。

新入社員実務基本2日間コース
/ 業種:サービス

検収のまとめとして、本人が自筆で研修内容や感想を記入した用紙があるのは、研修の内容もわかるし、本人がどの程度理解しているかの目安にもなるので非常に良い。
また、そのまとめに対し上司がコメントを追記し本人に見せることも良い。

新入社員実務基本3日間コース
/ 業種:製造

受講者に感想を聞いたところ、ありがちな名刺の渡し方などのマナー研修かと思っていたら実務で即使えそうなWBSやガントチャートの作成を学べて良かったとのこと。
また、グループワークも好評だった。さらに、講師の方の話し方も好評だった。

2022年卒業者のための
社会人基礎力入門セミナー
/ 業種:製造

23年新入社員研修スケジュール

※大阪会場開催等については、HPをご確認ください。

お申込みはこちら(準備中)

※お申込みサイトは10月以降オープンします

社会人人生の、大事な第一歩をJMAで。

2023年度の新入社員研修について、速報版をご案内いたします。

「実務」「機能別」「社会人基礎力」の3テーマで、4月の初週に開催予定となっており、本資料は日程のみの速報版でございます。

1959年に階層別研修プログラムを提供し始めて以来、長年の蓄積と変化を盛り合わせたプログラムとなっております。

※日程以外の内容については、2022年のものに準じております。
※内容・プログラム等には変更が生じる場合もございます。  

「丁寧な指導・育成・コミュニケーション」を求める声が増加
~より重要視される、業務への意味付け・背景の説明~

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているか調査を行いました。

この調査は、4月4日~4月9日にインターネット調査で実施し、545人から回答を得ています。

お問い合わせ

新入社員研修担当者
TEL:03-3434-1955
E-mail:kaisou@jma.or.jp