部長のための人材育成力・組織連携力強化コース
部長のための変革マネジメント力強化コース

部長の役割は未来に向けて会社や組織を主体的に変えていく存在

　「部長のための変革マネジメント力強化コース（以下変革マネジメント力）」「部長のための人材育成力・組織連携力強化コース（以下人材育成力・組織連携力）」の２コースを2018年から担当しています。
　部長の役割は未来に向けて会社や組織を変えていく中心的な存在です。現在の仕組みに安穏とせず、見直しと修正をはかり、チャレンジ精神あふれる部門に変えていくこと、そして未来を支える人材を育成することが求められています。
　しかし、経営陣側は部長の働きに対して全体に物足りなさを感じている傾向があります。「目の前の仕事しかしないで、小さくまとまっている」といった評価が少なくありません。