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課題感にマッチする研修検索
研修分野ごとの豊富な
情報コンテンツ

JMAが選ばれ続ける
4つの理由

日本能率協会の研修は、新入社員から新任社長までの幅広い研修領域の受講者や200名を超す評議員会から挙げられた「経営課題」と「現場課題の声」を取り入れることで、課題解決に繋がるマネジメントプログラムを提供し続けております。
こうした強みを持つ研修情報の発信を行う当サイトを、是非とも貴社の人材育成課題の解決にお役立てください。

1

現場課題に合わせた
プログラム内容

2

実践力のつく演習・
ディスカッション

3

研修結果を継続
させる仕組み

4

多様な業界、
業種との交流

研修分野別
特設コンテンツ

各研修分野の特設コンテンツでは、研修選びのヒントやコラムなど、貴社の人材育成のサポートとなるような情報を発信しております。

階層別

各階層に求められる役割や能力を明確にし、その役割や能力を発揮するための研修をご紹介しております。貴社の階層別研修構築にお役立てください。

ビジネススキル

ビジネスシーンにおいて必要不可欠なビジネススキルをアップするための研修を階層別にご紹介しております。豊富なラインナップの中から是非ご選択ください。

人事・人材開発

社員が活き活きと働き、能力を伸ばしていく環境づくりのためには、人事・人材開発担当者自身の知識やスキルを高めることが非常に重要です。
「人事担当者向け」セミナーをぜひご覧ください。

組織開発

急激な変化に対応していくために、「チーム力向上」「エンゲージメント向上」「働き方改革」といった組織課題を解決することはとても重要です。組織開発やダイバーシティに関する課題への対応に最適な研修ご紹介します。